November 2015
Januar 2016
Aktuelles
Erst als "zu jung" für eine Stelle als Personalreferentin befunden, dann eine begonnene Doktorarbeit nicht abgeschlossen - wie die Karriere von Steuerberaterin und B.F.B.M.-Vorstandsfrau Maxi-Karine Stamer doch noch mächtig in Fahrt kam, beschreibt sie in einem Blogbeitrag.
"Mut bedeutet, die Komfortzone zu verlassen, Neues zu wagen, an Grenzen zu gehen", erklärt Coach und Unternehmensberaterin Ulrike von den Driesch gleich zu Anfang ihres interaktiven Vortrags beim B.F.B.M. in Köln. Dem entgegen steht die Angst vor dem Scheitern. Wie sich diese Angst austricksen lässt, erlebten die Teilnehmerinnen der Veranstaltung mit dem Titel "Mut und Ausdauer" auf spielerische Weise.
Der 18. März ist der Equal Pay Day (EPD) 2019. Der EPD markiert den Tag, bis zu dem Frauen - rein rechnerisch betrachtet - im Vergleich zu Männern umsonst arbeiten. Die Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen, dass die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland gemessen am Durchschnittsbruttostundenlohn immer noch 21 Prozent beträgt.
Unter dem Titel "Töchter 4.0 - Weiter. Denken. Lenken!" haben der Zweckverband Aachen, Competentia nrw und der B.F.B.M. zu einer Tagung eingeladen. Thema war die Digitalisierung und ihre Auswirkung auf die Arbeitswelt von Frauen. Renommierte Referentinnen und Referenten begeisterten die rund 160 Teilnehmerinnen mit spannenden und überraschenden neuen Erkenntnissen.
Der Begriff "Corporite Identity" ist als nach außen sichtbare Unternehmens-Identität bekannt. Doch wo findet sich dabei der Faktor W? Gibt es ihn im Marketing überhaupt und wenn ja, wie wichtig ist er für den Erfolg eines Unternehmens? Marketing-Experte Matthias Fischer hielt dazu einen interessanten Vortrag beim B.F.B.M. in Regensburg.
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